6. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

 

 1. Цели:
 1.1 по выявлению профессиональных дефицитов педагогических работников;
 1.2 по повышению профессионального мастерства педагогических работников;
 1.3.по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников;
 1.4 по поддержке методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне;
 1.5 по организации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;
 1.6 по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета;
 1.7 по осуществлению научно-методического сопровождения педагогических работников.

 

2. Показатели.

 

 

 

3. Методы сбора и обработки информации.

 

 

4.   Мониторинг показателей:
 4.1. по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций;
 4.2. по повышению профессионального мастерства педагогических работников;
 4.3. по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества;
 4.4. по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;
 4.5. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета.

 

 

5. Анализ результатов мониторинга:

 5.1 по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций;
 5.2 по повышению профессионального мастерства педагогических работников;
 5.3 по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества;
 5.4 по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;
 5.5 по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета.

 

 

6 . Адресные рекомендации по результатам анализа:

 6.1.Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей;
 6.2.Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей;
 6.3.Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей.

 

 

7. Меры, мероприятия:

 7.1 Проведение мероприятий по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников;
 7.2 Проведение конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;
 7.3 Принятие мер, направленных на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества;
 7.4 Организация методической помощи методическим объединениям образовательных организаций, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета;
 7.5 Организация методической работы с педагогическими работниками на основе результатов различных оценочных процедур оценки качества подготовки обучающихся;
 7.6 Проведение мероприятий, направленных на повышение качества научно-методического сопровождения педагогических работников;
 7.7 Принятие мер, направленных на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях.

 

8.Управленческие решения:

 

9.Анализ эффективности принятых мер.