1. Цели.
1.1. Повышение качества управленческой деятельности.
1.2. Формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
1.3. Обеспечение качества подготовки обучающихся.
1.4. Формирование резерва управленческих кадров.
1.5. Создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).
2. Показатели.
3. Методы сбора и обработки информации.